What’s new in 2019?

15 jan 2019

Het nieuwe jaar is weer begonnen! Alle reden dus om u bij te praten over enkele belangrijke ontwikkelingen:

 

  • werknemers van wie de partner bevallen is, hebben recht op een hele werkweek doorbetaald (ouderschaps)verlof;

  • adoptie- en pleegverlof is verlengd naar 6 weken;

  • werknemers van 21 jaar en ouder hebben aanspraak op het volledige minimumloon (dat was vanaf 22 jaar);

  • de maximale transitievergoeding is verhoogd naar € 81.000,-;

  • de looptijd van de 30%-regeling voor buitenlandse werknemers is verkort van 8 naar 5 jaar;

  • de ingangsdatum van de AOW bedraagt 66 jaar en 4 maanden;

  • de bevoegdheden van de Ondernemingsraad (OR), de personeelsvertegenwoordiging (pvt) en de personeelsvergadering (pv) zijn uitgebreid;

  • de naasten van een slachtoffer van een bedrijfsongeval kunnen recht hebben op een vergoeding ter zake affectieschade.

Hermanides Advocaten gebruikt cookies. Accepteer de cookies om de website te kunnen gebruiken. Lees waarom en welke cookies we gebruiken in onze Cookie en privacyverklaring

Deze site is standaard ingesteld op 'cookies toestaan", om je de beste mogelijke blader ervaring te geven. Als je deze site blijft gebruiken zonder je cookie instellingen te wijzigen, of als je klikt op "Accepteren" hieronder, dan geef je toestemming voor het gebruik van Cookies.

Sluiten